很多企业都没有其相应的科研单位，只是简单的利用已有的设备进行生产硅溶胶。该企业在硅溶胶的行业中占了绝大多数。没有好的科研力量那就无法带动企业进入一个新的发展。跟绝大多数的企业相比，宇达化工就有着其独特的优势，论文成果一篇一篇的刊登在了国内著名的化工学术期刊。那么这些有关硅溶胶的论文是如何写出来的呢?

　　首先就是宇达的员工具备着良好的化工理论素质。宇达的绝大多数生产、研究员工都有着极高的学历，最低的也是本科专业毕业，且还是比较知名的学府毕业的。这个并不是显摆，只是想说明企业具备着良好的研究人才，对论文的写作有着良好的理论基础，是其他同行企业所无法相比的。

　　其次这些员工都在研究岗位的最前线，每天都要进行生产的操作。在高校毕业的时候，人们不具备良好的操作能力，只是掌握了比较深的理论知识。把这些员工放在生产、研发的最前线，就使得他们可以获得比较好的操作经验。经过长期的操作，这些人积累了丰厚的经验知识，为论文的写作提供了比较好的数据。因此，就避免了研究人员照抄照搬，使得论文变得更加有研究价值。

　　最后就是公司提供了良好的奖励机制，促发了员工的写作热情。写论文是一件比较枯燥的事情，没有写作的动力，那么就无法写出好的论文。为了激发员工的写作热情，企业提供了高价的奖励措施，带动了写作的风潮，从而使企业获得了许多论文成果。

　　这样就保证了人们写出高质量的论文，为企业的发展带来了良好的作用。